In een lerend netwerk wisselen deelnemers kennis en ervaringen uit, om via kruisbestuiving tot nieuwe inzichten, oplossingen, werkwijzen,… te komen.
Een lerend netwerk is een duurzaam gegeven, waarbij voldoende aandacht gaat naar vertrouwelijkheid en het maken van goede afspraken.
Dit lerend netwerk heeft als centraal thema “het omgaan met medewerkers met mentale aandoeningen”.